东莞市第五高级中学

2018-2019学年度教代会提案的处理报告

本学年度，我校工会以党的十九大精神和有关工会的文件精神为工作指引，在上级工会和校党总支的坚强领导下，严格依照《学校教职工代表大会规定》和《东莞市第五高级中学教职工代表大会制度》召开教代会、办理提案和开展有关工作，现总结如下。

一、提高教代会代表参与学校民主管理的能力

现有教代会代表57人，为了提高教代会代表参与学校管理的能力，学校工会组织教代会代表培训学习《学校教职工代表大会规定》、《东莞市第五高级中学教职工代表大会制度》和有关文件精神等，同时也号召广大教职工学习通过其他方式参与学习，让他们明白自己的权利、义务、责任，提高维护自己的合法权益的能力。

二、依法依规召开教代会

我校贯彻执行《学校教职工代表大会规定》、《东莞市第五高级中学教职工代表大会制度》，每学年最少举行一次教代会，凡关系到学校前途和职工利益或比较重大的事项都召开教代会讨论或审议通过。如2019年8月30日，召开教代会表决通过了《东莞市第五高级中学教职工年度考核方案》（以下称《方案》。表决前几周，发放《方案》（草案）给全体教职工，广泛征求意见，然后分组讨论，接受代表提案，然后工会根据代表提案、教职工的意见建议，并结合学校的实际情况对《方案》重新修改，再次广泛征求意见，两年次修改才进行开会表决。第一学期末，召开教代会，杨志坚校长作的《东莞市第五高级中学2018年度工作总结报告》，工会主席杨军作的《东莞市第五高级中学2018年度工会工作总结报告》，经审主任作的《东莞市第五高级中学2018年度经费使用情况的报告》，并得到代表的一致同意报告内容。

三、存在问题和努力方向。

学校在教代会制度建设中也存在一些问题和困难，如有的代表不能清楚理解《学校教职工代表大会规定》，以为自己是代表，就享受有行政管理的权利，要求参与学校的行政管理，有的代表、教职工过多强调自己的权利，而不想尽自己的义务，有的代表不敢大胆行使自己的权利和义务，怕行罪人，等等。针对这些情况，工会自己首先要加强学习理论知识和工作方法，做好学校和教职工的纽带，同时根据本校的实际情况，以多种形式组织教职工代表和广大教职工加强学习《学校教职工代表大会规定》、《教师法》、《教育法》等，尽量使每位代表、每一位教职工都明白自己的权利和义务，能够充分行使自己的权利和义务。工会和教职工代表要广听民意、体察民情，多做一些有利于教职工和学校的事，进一步贯彻落实《学校教职工代表大会规定》，为学校更好的明天而努力！

东莞市第五高级中学工会委员会

2019年9月